מה מצב שוק התעסוקה בישראל?

# שוק התעסוקה בישראל - תמונת מצב, אוקטובר 2026 שוק העבודה בישראל מתאפיין כרגע בתמונה מורכבת: יש ביקוש משמעותי לעובדים, אבל לא בכל המקצועות קל למצוא עבודה, והמלחמה ממשיכה להשפיע על היקף התעסוקה ועל פעילות העסקים. הנקודה החשובה היא להבחין בין שני דברים: האם יש מספיק משרות במשק, והאם יש משרות שמתאימות לכישורים, לניסיון ולציפיות השכר של מחפשי העבודה. ## הנתונים המרכזיים שיעור האבטלה # 2.8% אוגוסט 2026, מנוכה עונתיות שיעור התעסוקה # 60.0% לעומת 60.3% ביולי משרות פנויות # 148,000 יולי 2026 שכר נומינלי # +6.2% שינוי שנתי, אפריל–יוני מקורות: הלמ״ס, בנק ישראל וכלכליסט, נתונים שפורסמו באוגוסט–ספטמבר 2026. [הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה](https://t.me/s/Israeli_CBS)[הוועדה המוניטרית החליטה ב-01/09/2026 להוריד את הריבית ב-0.25% לרמה של 3.25% | בנק ישראל](https://kamakama.gov.il/publications/pressreleases/01-09-26/)[The war is creating a labor shortage, and a generation of delayed careers](https://www.calcalistech.com/ctechnews/article/0zclqciy0) חשוב: שיעור אבטלה נמוך אינו אומר שכל מי שמחפש עבודה מוצא אותה בקלות. מי שהתייאש מחיפוש עבודה או אינו משתתף בכוח העבודה לא בהכרח נספר כמובטל. ## באילו תחומים המצב טוב יותר, ובאילו קשה יותר? בנייה, נהיגה והסעדה יש ביקוש משמעותי לעובדים. ביולי דווח על כ־8,700 משרות פנויות בבנייה, כ־5,400 לנהגים ויותר מ־14,000 למלצרים, ברמנים וטבחים. [The war is creating a labor shortage, and a generation of delayed careers](https://www.calcalistech.com/ctechnews/article/0zclqciy0) הייטק ותוכנה השוק אינו קורס באופן אחיד, אך יש שינוי בהרכב הביקוש. מספר דורשי העבודה מקרב מפתחי התוכנה ומנתחי היישומים עלה ב־9% ממאי ליולי. מנגד, חברות חומרה ממשיכות לגייס. [Israeli High-Tech at a Turning Point as Software Companies Downsize and Hardware Companies Expand, According to a Israel Innovation Authority Survey Report](https://innovationisrael.org.il/en/press_release/human-capital-in-tech-israel-2026/)[Software developers drive rise in Israel’s high-tech job seekers](https://www.calcalistech.com/ctechnews/article/338pvwopf) תפקידים מקצועיים ומשרות לבעלי תואר התחרות מורגשת גם בקרב אקדמאים: שיעור בעלי התארים האקדמיים מכלל דורשי העבודה הגיע ל־20.5% באוגוסט 2026, לעומת 14% באוגוסט 2022. זהו חלקם בקרב דורשי העבודה, ולא שיעור האבטלה של כלל האקדמאים. [Unemployment is near a record low but more university graduates are looking for work](https://www.calcalistech.com/ctechnews/article/vpax9md4l) ## מה משפיע על שוק העבודה? - המלחמה ושירות המילואים: פוגעים בזמינות עובדים ובפעילות בענפים מסוימים, ובמקביל יוצרים מחסור בכוח אדם. - בינה מלאכותית: משנה את הביקוש בחלק ממקצועות התוכנה ואת דרישות המעסיקים. - השכר: השכר הנומינלי עולה, אך כדי להבין אם כוח הקנייה השתפר צריך להביא בחשבון גם את האינפלציה. - פערים בין מקצועות: אפשר שיהיו הרבה משרות פנויות ובו בזמן אנשים מנוסים שמתקשים למצוא תפקיד מתאים. [הוועדה המוניטרית החליטה ב-01/09/2026 להוריד את הריבית ב-0.25% לרמה של 3.25% | בנק ישראל](https://kamakama.gov.il/publications/pressreleases/01-09-26/)[Israeli High-Tech at a Turning Point as Software Companies Downsize and Hardware Companies Expand, According to a Israel Innovation Authority Survey Report](https://innovationisrael.org.il/en/press_release/human-capital-in-tech-israel-2026/)[The war is creating a labor shortage, and a generation of delayed careers](https://www.calcalistech.com/ctechnews/article/0zclqciy0) ## ומה זה אומר למי שמחפש עבודה? התמונה תלויה מאוד במקצוע, בניסיון, באזור בארץ ובשכר המבוקש. הנתונים הארציים לבדם אינם מספיקים כדי לקבוע כמה קל יהיה למצוא עבודה בתחום מסוים. אפשר גם לבדוק נתוני ביקוש והיצע לפי מקצוע ואזור באתר [שירות התעסוקה הישראלי](https://www.taasuka.gov.il/he/infoandpublications/jobsdemandsupply/). באיזה תחום מעניין אותך לדעת מה המצב? למשל הייטק, כספים, הנדסה, שיווק, תפעול, מקצועות טכניים או שוק העבודה באופן כללי. אוכל למקד את התמונה בביקוש, בשכר ובסיכויי מציאת עבודה בתחום.

### 📊 מצב שוק התעסוקה בישראל – ספטמבר 2025 לפי נתוני **הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (למ״ס)**, שוק העבודה בישראל ממשיך להפגין יציבות יחסית גם על רקע המצב הביטחוני ("מלחמת התקומה"): #### נתוני סקר כוח אדם – ספטמבר 2025 * **שיעור השתתפות בכוח העבודה**: 62.7% (עלייה קלה לעומת 62.3% באוגוסט). * **שיעור התעסוקה**: 60.8% (לעומת 60.5% באוגוסט). * **שיעור האבטלה**: 3.0% (לעומת 2.9% באוגוסט). * **בקרב גילאי 25–64**: שיעור השתתפות גבוה – 81.1%, שיעור תעסוקה – 78.7%, אבטלה – 2.9%. * **מספר מועסקים**: כ-4.45 מיליון. * **מספר מובטלים**: כ-140 אלף <https://www.cbs.gov.il/he/publications/DocLib/2025/saka0925m/intro_a_e.pdf>[נתונים מסקר כוח אדם לחודש ספטמבר 2025 (נתונים עיקריים)](https://www.cbs.gov.il/he/mediarelease/DocLib/2025/338/20_25_338b.pdf)[כח העבודה בישראל ספטמבר 2025 - כיף](https://keif.co.il/%D7%A0%D7%AA%D7%95%D7%A0%D7%99-%D7%9B%D7%95%D7%97-%D7%90%D7%93%D7%9D-%D7%A1%D7%A4%D7%98%D7%9E%D7%91%D7%A8-2025/). #### היעדרויות מהעבודה * עלייה משמעותית בשיעור העובדים שנעדרו זמנית מהעבודה: * **מסיבות כלכליות**: 5.6% (לעומת 2.5% באוגוסט). * **שירות מילואים**: 11.7% (לעומת 5.0% באוגוסט). * ההשפעה בולטת במיוחד בקרב גברים – 22.3% נעדרו עקב מילואים [כח העבודה בישראל ספטמבר 2025 - כיף](https://keif.co.il/%D7%A0%D7%AA%D7%95%D7%A0%D7%99-%D7%9B%D7%95%D7%97-%D7%90%D7%93%D7%9D-%D7%A1%D7%A4%D7%98%D7%9E%D7%91%D7%A8-2025/). #### היצע וביקוש בשוק העבודה (יולי–ספטמבר 2025) * **מספר המשרות הפנויות**: עלה ל-147,200 בממוצע לחודש (לעומת 143,200 ברבעון הקודם). * **יחס היצע לביקוש**: 2.0 – כלומר על כל משרה פנויה יש בממוצע שני מחפשי עבודה. * פערים בין מקצועות: * בענפים כמו **טבחים ועובדי ניקיון** – יותר משרות פנויות ממחפשי עבודה (יחס < 0.5). * בקרב **מנהלי ייצור ושירותים מקצועיים** – עודף מחפשי עבודה (יחס > 4) [היצע וביקוש בשוק העבודה בישראל בחודשים יולי-ספטמבר 2025 על פי ניתוח משולב של נתוני סקר כוח אדם וסקר משרות פנויות](https://www.cbs.gov.il/he/mediarelease/DocLib/2026/024/20_26_024b.pdf)[Supply and Demand in the Labour Market in Israel in July-September 2025 based on a joint analysis of data from Labour Force Survey and Job Vacancy Survey](https://www.cbs.gov.il/he/mediarelease/DocLib/2026/024/20_26_024e.pdf). ### 🧭 סיכום שוק העבודה בישראל בספטמבר 2025 מתאפיין ב: * **שיעור אבטלה נמוך ויציב** סביב 3%. * **עלייה מתונה בשיעור ההשתתפות והתעסוקה**, מה שמעיד על חוסן כלכלי. * **השפעה ניכרת של המצב הביטחוני** – במיוחד בהיעדרויות עקב שירות מילואים. * **פערים בין ענפים** – חלקם סובלים מעודף משרות פנויות, בעוד אחרים מתמודדים עם תחרות גבוהה על כל משרה. רוצה שאכין לך **השוואה גרפית** (טבלה או תרשים) של נתוני ספטמבר מול אוגוסט 2025 כדי לראות את המגמות בצורה ברורה?

שוק התעסוקה בישראל מציג תמונה מורכבת של **"שוק הדוק" (Tight Market)** : מחד, נתוני האבטלה הרשמיים נמוכים מאוד (סביב 3.0%), אך מאידך, הנתונים מושפעים מעיוותים מבניים שנוצרו בעקבות השפעות המלחמה, השינויים הטכנולוגיים והטלטלות בענפי הליבה. [פרק ה' שוק העבודה - בנק ישראל](https://boi.org.il/media/qhnobtu4/chap-5-2025.pdf#:~:text=%D7%9E%D7%92%D7%91%D7%9C%D7%94%20%D7%96%D7%95%20%D7%91%D7%9C%D7%98%D7%94%20%D7%91%D7%9E%D7%99%D7%95%D7%97%D7%93%20%D7%91%D7%A2%D7%A0%D7%A4%D7%99%D7%9D%20%D7%91%D7%9E%D7%92%D7%96%D7%A8%20%D7%94%D7%A2%D7%A1%D7%A7%D7%99%2C,%D7%91%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%94%D7%AA%D7%A2%D7%A1%D7%95%D7%A7%D7%94%20%D7%91%D7%94%D7%9D%20%D7%90%D7%A3%20%D7%94%D7%AA%D7%A8%D7%97%D7%91%D7%94%20%D7%9E%D7%90%D7%96%20%D7%94%D7%9E%D7%9C%D7%97%D7%9E%D7%94.) להלן המגמות והמאפיינים המרכזיים בשוק העבודה: [פרק ה' שוק העבודה - בנק ישראל](https://boi.org.il/media/qhnobtu4/chap-5-2025.pdf#:~:text=%D7%9E%D7%92%D7%91%D7%9C%D7%94%20%D7%96%D7%95%20%D7%91%D7%9C%D7%98%D7%94%20%D7%91%D7%9E%D7%99%D7%95%D7%97%D7%93%20%D7%91%D7%A2%D7%A0%D7%A4%D7%99%D7%9D%20%D7%91%D7%9E%D7%92%D7%96%D7%A8%20%D7%94%D7%A2%D7%A1%D7%A7%D7%99%2C,%D7%91%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%94%D7%AA%D7%A2%D7%A1%D7%95%D7%A7%D7%94%20%D7%91%D7%94%D7%9D%20%D7%90%D7%A3%20%D7%94%D7%AA%D7%A8%D7%97%D7%91%D7%94%20%D7%9E%D7%90%D7%96%20%D7%94%D7%9E%D7%9C%D7%97%D7%9E%D7%94.) ### 1\. היצע עובדים מתוח ומחסור בידיים עובדות [דו"ח התעסוקה חושף: זינוק בשיעור האקדמאים והמנהלים שמחפשים עבודה](https://www.calcalist.co.il/local_news/article/bj6iqbwd11e#:~:text=%D7%91%D7%A1%D7%95%D7%A4%D7%95%20%D7%A9%D7%9C%20%D7%93%D7%91%D7%A8%2C%20%D7%9B%D7%9E%D7%95%20%D7%A9%D7%90%D7%A4%D7%A9%D7%A8%20%D7%9C%D7%9C%D7%9E%D7%95%D7%93%20%D7%9E%D7%94%D7%9E%D7%97%D7%A1%D7%95%D7%A8,%D7%94%D7%A8%D7%91%D7%94%20%D7%A4%D7%97%D7%95%D7%AA%20%D7%94%D7%A9%D7%A4%D7%A2%D7%94%20%D7%A2%D7%9C%20%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%95%D7%AA%20%D7%91%D7%A9%D7%9B%D7%A8%20%D7%A0%D7%9E%D7%95%D7%9A.)[פרק ה' שוק העבודה - בנק ישראל](https://boi.org.il/media/qhnobtu4/chap-5-2025.pdf#:~:text=%D7%A9%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A8%20%D7%94%D7%94%D7%A9%D7%AA%D7%AA%D7%A4%D7%95%D7%AA%20%D7%94%D7%99%D7%94%20%D7%A0%D7%9E%D7%95%D7%9A%20%D7%91%D7%99%D7%97%D7%A1%20%D7%9C%D7%AA%D7%A7%D7%95%D7%A4%D7%AA%20%D7%98%D7%A8%D7%95%D7%9D%D6%BE%D7%94%D7%9E%D7%9C%D7%97%D7%9E%D7%94,%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%AA%D7%9D%2C%20%D7%90%D7%9D%D6%BE%D7%9B%D7%99%20%D7%91%D7%94%D7%99%D7%A7%D7%A3%20%D7%A0%D7%9E%D7%95%D7%9A%20%D7%9E%D7%94%D7%A9%D7%A0%D7%94%20%D7%A9%D7%A7%D7%93%D7%9E%D7%94%20%D7%9C%D7%94.) * **השפעת המילואים והלחימה:** שירות המילואים הממושך והנרחב גורם להיעדרות רציפה של עובדים (בעיקר גברים צעירים במגזר העסקי). כתוצאה מכך, עסקים רבים חווים מחסור בכוח אדם וקושי באיוש משרות. [שוק העבודה: אילו מקצועות משתנים, ומה הנתונים מראים - ביזפורטל](https://www.bizportal.co.il/BizTech/news/article/20038177#:~:text=%D7%A9%D7%AA%D7%99%20%D7%94%D7%94%D7%A2%D7%A8%D7%9B%D7%95%D7%AA%20%D7%97%D7%9C%D7%95%D7%A7%D7%95%D7%AA%20%D7%96%D7%95%20%D7%A2%D7%9C%20%D7%96%D7%95%2C%20%D7%95%D7%A9%D7%AA%D7%99%D7%94%D7%9F,%D7%92%D7%93%D7%95%D7%9C%D7%94%20%D7%94%D7%9D%20%D7%90%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%A2%20%D7%97%D7%93%D7%A9%D7%95%D7%AA%D7%99%2C%20%D7%95%D7%92%D7%99%D7%95%D7%A1%20%D7%90%D7%99%D7%98%D7%99%20%D7%90%D7%99%D7%A0%D7%95.)[פרק ה' שוק העבודה - בנק ישראל](https://boi.org.il/media/qhnobtu4/chap-5-2025.pdf#:~:text=%D7%9E%D7%92%D7%91%D7%9C%D7%94%20%D7%96%D7%95%20%D7%91%D7%9C%D7%98%D7%94%20%D7%91%D7%9E%D7%99%D7%95%D7%97%D7%93%20%D7%91%D7%A2%D7%A0%D7%A4%D7%99%D7%9D%20%D7%91%D7%9E%D7%92%D7%96%D7%A8%20%D7%94%D7%A2%D7%A1%D7%A7%D7%99%2C,%D7%91%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%94%D7%AA%D7%A2%D7%A1%D7%95%D7%A7%D7%94%20%D7%91%D7%94%D7%9D%20%D7%90%D7%A3%20%D7%94%D7%AA%D7%A8%D7%97%D7%91%D7%94%20%D7%9E%D7%90%D7%96%20%D7%94%D7%9E%D7%9C%D7%97%D7%9E%D7%94.)[דו"ח התעסוקה חושף: זינוק בשיעור האקדמאים והמנהלים שמחפשים עבודה](https://www.calcalist.co.il/local_news/article/bj6iqbwd11e#:~:text=%D7%94%D7%94%D7%99%D7%91%D7%98%20%D7%94%D7%A9%D7%A0%D7%99%20%D7%94%D7%95%D7%90%20%D7%A9%D7%91%D7%A9%D7%9C%20%D7%94%D7%9E%D7%9C%D7%97%D7%9E%D7%94%20%D7%99%D7%A9%20%D7%91%D7%9E%D7%A9%D7%A7,%D7%91%D7%94%D7%91%D7%90%D7%AA%20%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D%20%D7%96%D7%A8%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%A9%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%AA%20%D7%94%D7%9E%D7%99%D7%9C%D7%95%D7%90%D7%99%D7%9D%20%D7%A8%D7%97%D7%91%20%D7%94%D7%94%D7%99%D7%A7%D7%A3.) * **צווארון כחול ועובדים זרים:** ההגבלות על כניסת עובדים פלסטינים יצרו מחסור כבד בענפי הבנייה, החקלאות והתשתיות. אף שנכנסו עובדים זרים חלופיים, הפער עדיין מורגש, מה שהגביר את הביקוש והיציבות עבור עובדים בלתי מקצועיים ועובדי כפיים מקומיים. [דו"ח התעסוקה חושף: זינוק בשיעור האקדמאים והמנהלים שמחפשים עבודה](https://www.calcalist.co.il/local_news/article/bj6iqbwd11e#:~:text=%D7%94%D7%94%D7%99%D7%91%D7%98%20%D7%94%D7%A9%D7%A0%D7%99%20%D7%94%D7%95%D7%90%20%D7%A9%D7%91%D7%A9%D7%9C%20%D7%94%D7%9E%D7%9C%D7%97%D7%9E%D7%94%20%D7%99%D7%A9%20%D7%91%D7%9E%D7%A9%D7%A7,%D7%91%D7%94%D7%91%D7%90%D7%AA%20%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D%20%D7%96%D7%A8%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%A9%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%AA%20%D7%94%D7%9E%D7%99%D7%9C%D7%95%D7%90%D7%99%D7%9D%20%D7%A8%D7%97%D7%91%20%D7%94%D7%94%D7%99%D7%A7%D7%A3.) ### 2\. "היחלשות החזקים": עלייה בדורשי עבודה אקדמאים ומנהלים [שוק העבודה: אילו מקצועות משתנים, ומה הנתונים מראים - ביזפורטל](https://www.bizportal.co.il/BizTech/news/article/20038177#:~:text=%D7%A9%D7%AA%D7%99%20%D7%94%D7%94%D7%A2%D7%A8%D7%9B%D7%95%D7%AA%20%D7%97%D7%9C%D7%95%D7%A7%D7%95%D7%AA%20%D7%96%D7%95%20%D7%A2%D7%9C%20%D7%96%D7%95%2C%20%D7%95%D7%A9%D7%AA%D7%99%D7%94%D7%9F,%D7%92%D7%93%D7%95%D7%9C%D7%94%20%D7%94%D7%9D%20%D7%90%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%A2%20%D7%97%D7%93%D7%A9%D7%95%D7%AA%D7%99%2C%20%D7%95%D7%92%D7%99%D7%95%D7%A1%20%D7%90%D7%99%D7%98%D7%99%20%D7%90%D7%99%D7%A0%D7%95.)[דו"ח התעסוקה חושף: זינוק בשיעור האקדמאים והמנהלים שמחפשים עבודה](https://www.calcalist.co.il/local_news/article/bj6iqbwd11e#:~:text=*%20%D7%9E%D7%92%D7%9E%D7%94%20%D7%97%D7%96%D7%A7%D7%94%20%D7%9E%D7%90%D7%95%D7%93%20%D7%A9%D7%9C%20%D7%94%D7%99%D7%97%D7%9C%D7%A9%D7%95%D7%AA%20%D7%94%D7%97%D7%96%D7%A7%D7%99%D7%9D,%D7%9C%D6%BE46.9%25%20%D7%91%D7%99%D7%A0%D7%95%D7%90%D7%A8%202026%2C%20%D7%9B%D7%9C%D7%95%D7%9E%D7%A8%20%D7%9E%D7%A9%D7%9C%D7%99%D7%A9%20%D7%9C%D7%A7%D7%A8%D7%95%D7%91%20%D7%9C%D7%97%D7%A6%D7%99.) מגמה בולטת בשירות התעסוקה מראה שינוי בהרכב מחפשי העבודה: [שוק העבודה: אילו מקצועות משתנים, ומה הנתונים מראים - ביזפורטל](https://www.bizportal.co.il/BizTech/news/article/20038177#:~:text=%D7%A9%D7%AA%D7%99%20%D7%94%D7%94%D7%A2%D7%A8%D7%9B%D7%95%D7%AA%20%D7%97%D7%9C%D7%95%D7%A7%D7%95%D7%AA%20%D7%96%D7%95%20%D7%A2%D7%9C%20%D7%96%D7%95%2C%20%D7%95%D7%A9%D7%AA%D7%99%D7%94%D7%9F,%D7%92%D7%93%D7%95%D7%9C%D7%94%20%D7%94%D7%9D%20%D7%90%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%A2%20%D7%97%D7%93%D7%A9%D7%95%D7%AA%D7%99%2C%20%D7%95%D7%92%D7%99%D7%95%D7%A1%20%D7%90%D7%99%D7%98%D7%99%20%D7%90%D7%99%D7%A0%D7%95.)[דו"ח התעסוקה חושף: זינוק בשיעור האקדמאים והמנהלים שמחפשים עבודה](https://www.calcalist.co.il/local_news/article/bj6iqbwd11e#:~:text=%D7%91%D7%97%D7%95%D7%93%D7%A9%D7%99%D7%9D%20%D7%94%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%95%D7%A0%D7%99%D7%9D%20%D7%99%D7%A9%D7%A0%D7%94%20%D7%99%D7%A6%D7%99%D7%91%D7%95%D7%AA%20%D7%91%D7%94%D7%AA%D7%A4%D7%9C%D7%92%D7%95%D7%AA%20%D7%93%D7%95%D7%A8%D7%A9%D7%99%20%D7%94%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94,%D7%95%D7%94%D7%90%D7%A9%D7%9B%D7%95%D7%9C%D7%95%D7%AA%20%D7%94%D7%A0%D7%9E%D7%95%D7%9B%D7%99%D7%9D%20\(3%2D1\)%20%D7%9E%D7%94%D7%95%D7%95%D7%99%D7%9D%20%D7%9B%D6%BE35.7%25%20\(%D7%9B%D7%9E%D7%95%20%D7%94%D7%97%D7%95%D7%93%D7%A9\).) * **זינוק בקרב בעלי השכלה גבוהה:** שיעור האקדמאים והמנהלים מכלל דורשי העבודה עלה לכמעט מחצית (כ-47%). [שוק העבודה: אילו מקצועות משתנים, ומה הנתונים מראים - ביזפורטל](https://www.bizportal.co.il/BizTech/news/article/20038177#:~:text=%D7%A9%D7%AA%D7%99%20%D7%94%D7%94%D7%A2%D7%A8%D7%9B%D7%95%D7%AA%20%D7%97%D7%9C%D7%95%D7%A7%D7%95%D7%AA%20%D7%96%D7%95%20%D7%A2%D7%9C%20%D7%96%D7%95%2C%20%D7%95%D7%A9%D7%AA%D7%99%D7%94%D7%9F,%D7%92%D7%93%D7%95%D7%9C%D7%94%20%D7%94%D7%9D%20%D7%90%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%A2%20%D7%97%D7%93%D7%A9%D7%95%D7%AA%D7%99%2C%20%D7%95%D7%92%D7%99%D7%95%D7%A1%20%D7%90%D7%99%D7%98%D7%99%20%D7%90%D7%99%D7%A0%D7%95.)[דו"ח התעסוקה חושף: זינוק בשיעור האקדמאים והמנהלים שמחפשים עבודה](https://www.calcalist.co.il/local_news/article/bj6iqbwd11e#:~:text=%D7%94%D7%94%D7%99%D7%91%D7%98%20%D7%94%D7%A9%D7%A0%D7%99%20%D7%94%D7%95%D7%90%20%D7%A9%D7%91%D7%A9%D7%9C%20%D7%94%D7%9E%D7%9C%D7%97%D7%9E%D7%94%20%D7%99%D7%A9%20%D7%91%D7%9E%D7%A9%D7%A7,%D7%91%D7%94%D7%91%D7%90%D7%AA%20%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D%20%D7%96%D7%A8%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%A9%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%AA%20%D7%94%D7%9E%D7%99%D7%9C%D7%95%D7%90%D7%99%D7%9D%20%D7%A8%D7%97%D7%91%20%D7%94%D7%94%D7%99%D7%A7%D7%A3.) * **פערים גיאוגרפיים וסוציו-אקונומיים:** נרשמה עלייה בשיעור מחפשי העבודה המגיעים מאשכולות סוציו-אקונומיים גבוהים (אשכולות 8–10), בעיקר מאזור המרכז, בעוד שבקרב האוכלוסייה הערבית והשכבות המוחלשות נרשמה יציבות או ירידה יחסית בשיעור דורשי העבודה. [פרק ה' שוק העבודה - בנק ישראל](https://boi.org.il/media/qhnobtu4/chap-5-2025.pdf#:~:text=%D7%9E%D7%92%D7%91%D7%9C%D7%94%20%D7%96%D7%95%20%D7%91%D7%9C%D7%98%D7%94%20%D7%91%D7%9E%D7%99%D7%95%D7%97%D7%93%20%D7%91%D7%A2%D7%A0%D7%A4%D7%99%D7%9D%20%D7%91%D7%9E%D7%92%D7%96%D7%A8%20%D7%94%D7%A2%D7%A1%D7%A7%D7%99%2C,%D7%91%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%94%D7%AA%D7%A2%D7%A1%D7%95%D7%A7%D7%94%20%D7%91%D7%94%D7%9D%20%D7%90%D7%A3%20%D7%94%D7%AA%D7%A8%D7%97%D7%91%D7%94%20%D7%9E%D7%90%D7%96%20%D7%94%D7%9E%D7%9C%D7%97%D7%9E%D7%94.)[שוק העבודה: אילו מקצועות משתנים, ומה הנתונים מראים - ביזפורטל](https://www.bizportal.co.il/BizTech/news/article/20038177#:~:text=%D7%91%D7%99%D7%A9%D7%A8%D7%90%D7%9C%2C%2042%25%20%D7%9E%D7%97%D7%91%D7%A8%D7%95%D7%AA%20%D7%94%D7%94%D7%99%D7%99%D7%98%D7%A7%20%D7%A9%D7%A0%D7%A1%D7%A7%D7%A8%D7%95%20%D7%9B%D7%91%D7%A8%20%D7%9E%D7%A2%D7%A1%D7%99%D7%A7%D7%95%D7%AA,%D7%91%D7%A1%D7%91%D7%99%D7%91%D7%94%20%D7%9E%D7%A9%D7%AA%D7%A0%D7%94%2C%20%D7%9E%D7%98%D7%A4%D7%9C%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%A6%D7%95%D7%95%D7%AA%D7%99%20%D7%91%D7%A8%D7%99%D7%90%D7%95%D7%AA%20%D7%95%D7%9E%D7%A7%D7%A6%D7%95%D7%A2%D7%95%D7%AA%20%D7%94%D7%91%D7%A0%D7%99%D7%99%D7%94.)[שוק העבודה: אילו מקצועות משתנים, ומה הנתונים מראים - ביזפורטל](https://www.bizportal.co.il/BizTech/news/article/20038177#:~:text=%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D%20%D7%91%D7%97%D7%91%D7%A8%D7%94%20%D7%92%D7%93%D7%95%D7%9C%D7%94%20%D7%94%D7%9D%20%D7%90%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%A2%20%D7%97%D7%93%D7%A9%D7%95%D7%AA%D7%99%2C%20%D7%95%D7%92%D7%99%D7%95%D7%A1,%D7%99%D7%A6%D7%99%D7%91%20%D7%91%D7%9E%D7%93%D7%93%D7%99%D7%9D%20%D7%94%D7%9B%D7%9C%D7%9C%D7%99%D7%99%D7%9D.%20%D7%94%D7%92'%D7%95%D7%A0%D7%99%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D%20%D7%91%D7%90%D7%9E%D7%AA%20%D7%A0%D7%A4%D7%92%D7%A2%D7%99%D7%9D%20%D7%99%D7%95%D7%AA%D7%A8%3F) ### 3\. ענף ההייטק: האטה בגיוסים ואתגר הג'וניורים [פרק ה' שוק העבודה - בנק ישראל](https://boi.org.il/media/qhnobtu4/chap-5-2025.pdf#:~:text=%D7%9C%D7%A2%D7%95%D7%9E%D7%AA%D6%BE%D7%96%D7%90%D7%AA%2C%20%D7%91%D7%9E%D7%92%D7%96%D7%A8%20%D7%94%D7%A6%D7%99%D7%91%D7%95%D7%A8%D7%99%20%D7%A0%D7%A9%D7%97%D7%A7%20%D7%94%D7%A9%D7%9B%D7%A8%20%D7%94%D7%A8%D7%99%D7%90%D7%9C%D7%99%20%D7%91%D7%99%D7%97%D7%A1,%D7%A7%D7%98%D7%9F%20%D7%9E%D7%94%D7%99%D7%A8%D7%99%D7%93%D7%94%20%D7%91%D7%94%D7%99%D7%A6%D7%A2%20%D7%94%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94%20%D7%9E%D7%90%D7%96%20%D7%A4%D7%A8%D7%95%D7%A5%20%D7%94%D7%9E%D7%9C%D7%97%D7%9E%D7%94.)[פרק ה' שוק העבודה - בנק ישראל](https://boi.org.il/media/qhnobtu4/chap-5-2025.pdf#:~:text=%D7%A9%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A8%20%D7%94%D7%90%D7%91%D7%98%D7%9C%D7%94%20%D7%94%D7%99%D7%94%20%D7%A0%D7%9E%D7%95%D7%9A%20%D7%95%D7%A2%D7%9E%D7%93%20%D7%91%D7%9E%D7%9E%D7%95%D7%A6%D7%A2%20%D7%A2%D7%9C,%D7%A0%D7%A9%D7%97%D7%A7%20%D7%94%D7%A9%D7%9B%D7%A8%20%D7%94%D7%A8%D7%99%D7%90%D7%9C%D7%99%20%D7%91%D7%99%D7%97%D7%A1%20%D7%9C%D7%A8%D7%9E%D7%AA%D7%95%20%D7%A2%D7%A8%D7%91%20%D7%94%D7%9E%D7%9C%D7%97%D7%9E%D7%94.) * **גיוס איטי וזהיר:** לאחר השיא של השנים הקודמות והטלטלה שאירעה במהלך הלחימה, שוק ההייטק מתאפיין בשיעור פיטורים נמוך אך גם בקצב גיוס נמוך מאוד ("גיוס קפאון"). [דו"ח התעסוקה חושף: זינוק בשיעור האקדמאים והמנהלים שמחפשים עבודה](https://www.calcalist.co.il/local_news/article/bj6iqbwd11e#:~:text=%D7%A9%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A8%20%D7%93%D7%95%D7%A8%D7%A9%D7%99%20%D7%94%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94%20%D7%94%D7%97%D7%96%D7%A7%D7%99%D7%9D%20\(%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%90%D7%A7%D7%93%D7%9E%D7%90%D7%99%D7%9D\)%20%D7%A2%D7%9C%D7%94,%D7%94%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94%20%D7%94%D7%90%D7%A7%D7%93%D7%9E%D7%90%D7%99%D7%9D%20%D7%A8%D7%A9%D7%9D%20%D7%A2%D7%9C%D7%99%D7%99%D7%94%20%D7%93%D7%A8%D7%9E%D7%98%D7%99%D7%AA%20%D7%9E%D6%BE16.7%25%20%D7%9C%D6%BE26.1%25.)[פרק ה' שוק העבודה - בנק ישראל](https://boi.org.il/media/qhnobtu4/chap-5-2025.pdf#:~:text=%D7%A9%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A8%20%D7%94%D7%94%D7%A9%D7%AA%D7%AA%D7%A4%D7%95%D7%AA%20%D7%94%D7%99%D7%94%20%D7%A0%D7%9E%D7%95%D7%9A%20%D7%91%D7%99%D7%97%D7%A1%20%D7%9C%D7%AA%D7%A7%D7%95%D7%A4%D7%AA%20%D7%98%D7%A8%D7%95%D7%9D%D6%BE%D7%94%D7%9E%D7%9C%D7%97%D7%9E%D7%94,%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%AA%D7%9D%2C%20%D7%90%D7%9D%D6%BE%D7%9B%D7%99%20%D7%91%D7%94%D7%99%D7%A7%D7%A3%20%D7%A0%D7%9E%D7%95%D7%9A%20%D7%9E%D7%94%D7%A9%D7%A0%D7%94%20%D7%A9%D7%A7%D7%93%D7%9E%D7%94%20%D7%9C%D7%94.) * **אתגר הבינה המלאכותית (AI) והג'וניורים:** אימוץ כלי AI בחברות הוביל לצמצום הביקוש לעובדים חסרי ניסיון (ג'וניורים) ולמפתחי תוכנה בתחילת דרכם. לעומת זאת, קיים ביקוש גבוה למומחים בעלי ניסיון בתחומי ה-AI, הדאטה והסייבר. ### 4\. שכר ושעות עבודה * **שחיקת השכר הריאלי במגזר הציבורי:** בעוד שבמגזר העסקי נרשמה עליות שכר נקודתיות בשל המחסור בעובדים, במגזר הציבורי השכר הריאלי נשחק. * **עלייה בשעות העבודה:** עובדים רבים נדרשים לעבוד שעות נוספות כדי לחפות על היעדרות עמיתיהם לשירות מילואים. ### תמונת מצב לפי מגזרים וענפים ענף / מגזר| מצב הביקוש| מאפיינים עיקריים ---|---|--- **בנייה וחקלאות**| ביקוש גבוה מאוד| מחסור כבד בידיים עובדות בעקבות עצימת כניסת פועלים פלסטינים. **הייטק וטכנולוגיה**| ממוקד / זהיר| דרישה ממוקדת לבעלי ניסיון ומומחי AI; ירידה בביקוש למפתחים מתחילים. **שירותים ומסחר**| יציב-הדוק| מחסור נקודתי בעובדים בשל שירות מילואים. **המגזר הציבורי**| יציב| התרחבות בתעסוקה אך שחיקה בשכר הריאלי ביחס לאינפלציה.

שוק התעסוקה בישראל מציג תמונת מצב מורכבת ודינמית המשלבת אופטימיות מצד מעסיקים לצד אתגרים רוחביים וענפיים. על פי נתונים מעודכנים, להלן עיקרי המגמות והנתונים בשוק העבודה: [Manpower TBO Israel](https://il.linkedin.com/company/manpower-tbo) * * **נתוני תעסוקה ואבטלה:** שוק העבודה שומר על יציבות מסוימת ויציאה להתרוששות מתונה. שיעור התעסוקה הכללי נע סביב ה-60.3%, ומספר המשרות הפנויות במשק גבוה וממשיך לעמוד על למעלה מ-140 אלף משרות הממתינות לאיוש. שיעור האבטלה הרשמי נותר נמוך ויציב (סביב 3.9%), בעוד האבטלה המורחבת עומדת על כ-3.4%. [אז מה קורה בשוק העבודה בישראל? הנה תמונת המצב נכון ליולי 2026](https://www.facebook.com/labor.gov.il/posts/%D7%90%D7%96-%D7%9E%D7%94-%D7%A7%D7%95%D7%A8%D7%94-%D7%91%D7%A9%D7%95%D7%A7-%D7%94%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94-%D7%91%D7%99%D7%A9%D7%A8%D7%90%D7%9C-%D7%94%D7%A0%D7%94-%D7%AA%D7%9E%D7%95%D7%A0%D7%AA-%D7%94%D7%9E%D7%A6%D7%91-%D7%A0%D7%9B%D7%95%D7%9F-%D7%9C%D7%99%D7%95%D7%9C%D7%99-2026-%D7%A9%D7%95%D7%A7-%D7%94%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94-%D7%9E%D7%9E%D7%A9%D7%99%D7%9A-%D7%9C%D7%94/1087362707158172/) * **אופטימיות ותוכניות גיוס:** על פי סקר צפי התעסוקה של [ManpowerGroup Israel](https://manpowergroup.co.il/en/home) לרבעון הרביעי של השנה, צפי התעסוקה זינק וכמחצית מהמעסיקים בישראל מתכננים להגדיל את מצבת כוח האדם שלהם בטווח הקרוב. הענפים המובילים בתחזיות הגיוס הם בנייה ונדל"ן (64%) ולוגיסטיקה ומסחר (51%). [LinkedIn·Manpower TBO Israel] * **ענף ההייטק:** חל גידול והתאוששות משמעותית בהיקפי גיוסי ההון לעומת השנים הקודמות (עם זינוק חד בהשקעות בחציון הראשון של השנה), אך בגזרת גיוס העובדים ניכרת האטה מסוימת והתמתנות בקצב פתיחת המשרות החדשות. לצד זאת, קיימת דרישה קשיחה לטאלנטים מיומנים ומומחי פיתוח, וכ-69% מהמעסיקים בהייטק מדווחים על קושי באיוש משרות טכנולוגיות מתקדמות. במקביל, שוק העבודה בכללותו מושפע מהטמעת כלי בינה מלאכותית (AI), כאשר חלק ניכר מהעובדים מדווחים על שימוש שוטף בטכנולוגיות אלו בעבודתם. [שוק התעסוקה בהייטק ב-Q4 2026: הגיוסים מתמתנים, המחסור](https://experis.co.il/article/%D7%A6%D7%A4%D7%99-%D7%94%D7%AA%D7%A2%D7%A1%D7%95%D7%A7%D7%94-%D7%91%D7%94%D7%99%D7%99%D7%98%D7%A7-q4-2026)[זינוק בגיוסי ההון בהייטק הישראלי: 7.6 מיליארד דולר גויסו במחצית הראשונה של](https://kula.co.il/news/174189)[אלה המקצועות הכי מבוקשים בישראל ב-2026 | מעריב](https://www.maariv.co.il/economy/israel/article-1369929) * **אתגרים בולטים:** לצד הביקוש לעובדים, השוק חווה גם פערים מקצועיים לצד עלייה במספר דורשי העבודה בחלק מהסקטורים ומדדי עונתיות (כגון מפוטרי קיץ או תנודות בעקבות אירועים בטחוניים קודמים השנה). כמו כן, משך זמן חיפוש העבודה משתנה משמעותית – החל מכמה חודשים ספורים בתפקידי טכנולוגיה ועד לחצי שנה ויותר במקצועות אחרים או בדרגים בכירים. [דו"ח דופק שוק העבודה יולי 2026 - שירות התעסוקה](https://www.taasuka.gov.il/he/infoandpublications/pressreleases/pressdofek0726/) * אם תרצה מעקב מתמשך אחרי נתוני הלמ"ס או עדכונים ספציפיים על ענף מסוים, אשמח שם לב ונתעדכן יחד - האם תרצה ש-set up a **task** לעקוב אחר נתוני שוק העבודה הבאים? LinkedIn·Manpower TBO Israel Manpower TBO Israel אופטימיות: צפי התעסוקה זינק … בסקר צפי התעסוקה של ManpowerGroup לרבעון הרביעי של 2026, מגמות גיוס ותעסוקה. Facebook·משרד העבודה אז מה קורה בשוק העבודה בישראל? הנה תמונת המצב נכון ליולי 2026 ... Aug 22, 2026 - אז מה קורה בשוק העבודה בישראל? ליולי 2026 שוק העבודה ממשיך להראות סימני התאוששות, שיעור התעסוקה עלה ל-60.3%, לעומת experis.co.il שוק התעסוקה בהייטק ב-Q4 2026: הגיוסים מתמתנים, המחסור ... שוק התעסוקה בהייטק ב-Q4 2026: הגיוסים מתמתנים, המחסור בטאלנטים נשאר. צפי התעסוקה נטו בענף ההייטק בישראל - ירידה של 6 נקודות

שוק העבודה בישראל נותר הדוק וחזק יחסית: לפי הדוח הממשלתי לשנת 2025, שיעור האבטלה המותאם היה 3.5% ושיעור התעסוקה התייצב על 60.3%. עם זאת, השוק עדיין מתמודד עם אתגרים על רקע המצב הביטחוני.([gov.il][1]) [1]: https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/employment-report-2025/he/strategy_annual-employment-report25-full.pdf "שוק העבודה בישראל 2025"